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发布日期2021-03-29

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那天中午,“一阳指”到了我家,左手上缠着白纱布,看来上午追我时受伤了。她捉住我,像拎小鸡一样把我拎到了教室里,按在座位上。然后她拿起教杆挥了两下,说:“你再敢逃学,我敲断你的小腿儿!”

第一,把学业水平测试与以前的会考等同起来,认为所谓的学业水平与以前的会考没有什么两样,换汤不换药,只不过是把文综与理综按学科进行的考试换成了分学科的考试。于是,以新课程课时紧为理由,把一些“副科”的课时减下来,或者干脆暂时不开,等到最后二三个月集中突击。

3、在高中学习阶段,获得经东南大学专家委员会认可的个人发明专利(不含外观专利)或具有较强创新能力的理科考生。

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工资不断增长的同时,就业持续扩大。1952年,全国就业人员占当年全国人口总数36.1%,而2006年达58.1%。就业面的扩大,就业渠道的拓宽,支撑了职工工资收入的增长。

生活从来都不是十全十美的。对此,林斌从未有过这么深刻的体会。  三十而立的年纪,一毕业就供职于出版社,算下来也有八九个年头。从新人成长为业务骨干,林斌的辛苦不是一朝一夕。  冷暖自知。  初来乍到时,就有前辈告诫过他,在部委下属的事业单位工作,要想出人头地,除了能力还得靠机遇。于是,林斌一直铆足了劲,在业务学习上不敢有半点儿放松,除此之外,平日里也很注意跟同事搞好关系。  机会终于来了。  半年前,社里把几个部室主任的岗位拿出来竞聘。通过笔试、面试、公示等几轮苦战,林斌如愿以偿地当上了二编室主任。  还没等到他“新官上任三把火”,麻烦就一个接一个的出现了。其实,林斌心里明白,所有问题的关键就出在老张身上。  老张是出版社的元老,但这次却被派来给林斌当副手。先不说老张心里有想法,就连林斌自己都觉得,不论是经验还是资历,自己这个“领导”在“下属”老张面前都颇有压力。好在几年来林斌一直是勤奋好学、不耻下问,在业务能力上他还是信心十足的。  不过这些年,林斌见了老张一直都是以“老师”相称,这回职位上去了,还真不知该改口叫什么称呼好。赶上了社里启用年轻人进入管理层的这趟车,林斌也只好迎难而上了。  谁知上任第一天,老张就给林斌来了个下马威。每周一次的部门例会上,一边是林斌慷慨激昂地发表“就职演说”,另一边是坐在一旁的老张哈欠连天。部门十来个人围坐一桌,大伙嘴上不吭声但谁都看得出来,这摆明了就是消极抵抗。饭桌上敬酒时分,老张举着酒杯,拍着林斌的肩膀“语重心长”地说:“我年纪大了,是该你们年轻人上了。”但言辞神态间又透着不满和袖手旁观的意思。  如何当好前辈的领导,一度成了林斌上任之初的最大烦恼。最初,林斌按照“年长为尊”的传统,尊敬老张并主动听取他的意见。可两人同在一间办公室,有时下属拿着工作报告进来请示时,还没等林斌开口,老张就像没事人一样,要么起来倒茶喝水,要么干脆出去待一阵子再回来。有时候林斌实在抹不开面子,也征求一下老张意见,可老张总说:“你是主任,你看着办吧。”  跟过去单枪匹马做一项工作不同,走上管理岗位,林斌感到更多的是如何协调关系。真是“屁股决定脑袋”,过去他还一直觉得原来的主任完全就是个“老好人”,哪哪都要摆得平,还要掌握下属的特点和性格,针对不同人采用不同方式进行激励,尽可能让大家朝着一个目标使劲。但就这样一件简单的事情,现在落到自己头上,还真的需要花更多时间去思考。  这是个新的挑战,它耗费了林斌的大部分精力和时间,有时就连下班回家后脑子里想的也都是这些事,严重影响了他的家庭生活。工作和生活混为一谈的状态,让他觉得疲惫不堪。  如果凡事都去向前辈请教,那部门主任的存在还有什么价值?可如果按照自己的主张行事,老张又一定会觉得年轻人不把他放在眼里。到底该怎么办呢?  长此以往,落下的结果是,部门的业绩不仅没有增长,反而出现了滑落。不仅如此,出版社内部的议论,也让林斌感到了前所未有的压力。但林斌实在难以在老张面前摆出一副“领导”的面孔,在他看来,这绝对是下策。  到了年终总结,部门领导述职的时候,老张第一个发言。在社领导和全体同事面前,他“就事论事”地表示:“一些部门的年轻管理者水平,我看还有提高的空间”。  EQ在斗争中不断增长  ■刘白  “小玉将负责接下来的这个项目的文件资料准备工作,希望咱们整个team(项目组)能积极配合她。”当David向大家宣布这个消息并示意小玉起立时,坐在会议室门口位置的小玉噌的一下站了起来。她穿着一件缀满蕾丝花边的衬衣,一条及膝短裙,一脸天真可爱的惊讶表情。  “唰唰唰”,几道“冷箭”射向小玉。她能感觉到,肯定有人对这个决定不太满意。  这个名为XY的投资咨询项目,合同标的额为1000万美元。在此之前,小玉只负责过一些起草法律文书、办理工商税务登记证等技术含量比较低的工作。  晚上躺在床上,小玉正为“升官”兴奋不已,合租的室友林林却提醒她,越是好事越要提防,后面说不定会有麻烦。小玉对自己的业务能力倒是挺有信心,在这家私人律所里,大家确实是凭本事吃饭的。宣布这个任命的主管律师David,是这家律所的金字招牌,有美国绿卡,据说看人的眼光又准又毒。小玉反思了一下,可能是她前一阵交上去的英文资料准备得比较扎实吧。不过,今天的那几支“冷箭”中,有几位都是在这里工作了五年以上的资深律师助理,他们能安心在我手下干活?小玉越想越挠头。  刚从学校毕业不久的小玉,当过的最大的官就是宿舍长,领导过的团队不超过4个人。可是这里的同事都是拿过律师资格证的,口才相当了得。据说,有位女同事的外号叫“榴莲”,典型的又臭又刺儿头。  第一天开动员会,小玉把项目的准备工作分成几部分,希望大家可以根据自己的兴趣主动分分工。可是,参会的人都像串通好了似的闷声不响。倒是“榴莲”在会议结束前发言说:“你是领导你做主,分什么我们就干什么呗!”  于是,小玉就自作主张地给大家分配了工作。一周后,陆续反馈回来的“作业”却让她大跌眼镜。几个人的文件格式千奇百怪,资料汇总也长短不一。唯一庆幸的是,大部分人整理的资料还是对路的,只有“榴莲”交回的资料,没有经过任何加工,就是把百度上搜出来的网址链接直接粘了过来,连基本的归纳整理都没有做,估计不出10分钟就搞定了。  小玉拿着打印出来的“作业”找“榴莲”沟通,想告诉她这样准备资料恐怕不妥。没想到在办公室门口就撞见她,抱着一摞案卷资料,扫了小玉一眼,就大步走了过去。之后,小玉几次想找她,都发现她要么是表情严肃地对着电脑敲字,要么就是步履匆匆地在办公室走来走去,几次路过小玉的办公桌,都是下巴翘到了天上,根本对她视而不见。下班之前,小玉终于鼓起勇气走到她跟前:“我找你商量个事,好不?”  “榴莲”收起一脸严肃,扭过头满脸笑容地说:“好呀,什么事情?”  小玉走近了才发现,她其实是在看网上的娱乐新闻,根本没干正经事,就继续说:“XY项目你负责搜集的资料,在报给我之前能不能先筛选一下,然后把有用的资料汇总在一个文件里,稍微编辑一下。”  “我筛选了呀,如果不筛选,光链接就几十万条呢。”  “可是,咱们以前……”没等小玉说完,“榴莲”抓起手提包起身冲向门口,边走边说:“我今天约了人吃饭,不好意思哦,改天再说。”  下周就要向David汇报工作进度了,小玉本来不希望把事情闹大,毕竟是同事,低头不见抬头见。可是,“榴莲”实在不好对付,如果第一次不想办法阻止她混日子,那以后就别指望她干活了。  在斗争中,EQ(情商)的增长总是很快。一周之后,小玉如期召集大家开会通报项目进展。在分类汇报各种资料时,小玉把几个做得比较好的文件,抓了图放在PPT里面展示,还在发言中对大家的支持表示了感谢。  然后,她耍了个小计策,也把“榴莲”贴过来的链接,抓了图片放在PPT上,捎带提了句“有的同事可能比较忙,工作做得有些粗糙,希望下次改进。”小玉还故意在“榴莲”的作业图片上保留了她的署名,并且多停留了5秒钟。  这次小玉把“榴莲”彻底得罪了。“榴莲”凭着多年来混出的人缘,开始在律所里四处散布小玉的坏话。  有一天,小玉找一位律师征求一些工作方面的意见,律师对她的态度很不友好,末了还对她说:“你还年轻,应该珍惜在这里的锻炼机会,而不是学一些勾心斗角的坏习惯。”  小玉的神经立刻敏感了起来:“李律师,您听谁说了什么,咱们请她来对质。我就在这儿等着。”律师没料到小玉这么说,一愣,随后立刻换上了一副亲切的面孔,“那倒不必了吧。”  几天之后,李律师主动要求请小玉吃饭。席间,李律师为自己的态度道歉:“sorry,我误会你了。”  几杯红酒过后,李律师告诉小玉,在很多地方,论资排辈的现象非常普遍。“榴莲”工作了好几年,这次的项目没有给她一个独立负责的机会,她心里肯定不满意。不过,她的缺点也确实比较明显,David可能早就察觉到了,所以才把锻炼机会给了你。  晚上,小玉站在窗口吹风,望着路灯下形色匆匆的路人,她心里琢磨:我早晚也会遇到比我小的领导,到时候,不知道自己能不能坦然接受。

从2007年底恭艳就开始找工作,一轮又一轮的面试后总是差那么一点点而没能被录取。究竟是差在哪里?恭艳说:“我家是江苏农村的,在北京没有关系网,找工作很吃亏。去年一家大型的电信企业来学校招聘,跟我一起去面试的同学临场发挥虽然没有我好,但最后仍然被录取了,因为他父亲和公司的高层认识。虽然这个说法我无法证实真假,但是同学们都这样说。”找工作要有“关系”

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不过,也有家长支持教师校外补课。一名网友说:“我家孩子上的不是重点,优秀老师在外办班,能让我们分享好的教育资源,将来才有可能上重点!”

另有三成一的学生说“谢师宴”好。其中,23.46认为谢师宴“挺好,既能表达谢意,又可欢聚一堂”,8.35觉得“较好,隆重热闹”。

孩子们不仅来学校上课了,而且遵守纪律、认真学习,因为他们觉得不好好上课就对不起张老师。正是怀揣着对孩子们的真爱,张建平一直在教育的田野里耕耘了35年。她常说的一句话就是:一个老师付出多少爱,就能得到多少爱。

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“我觉得她很莫名其妙地写了个博客,观点又不新,为什么会有这么多回应呢?是不是她自己找的人或是有人在帮她弄(这个博客)?”这位同学提出了自己的疑问。“我觉得她完全借着学校的名声在炒做,系里对她还是满好,满照顾她的,老师也很关心她,不知道为什么变成这样,也不用为了出名就变成这个样子吧。”

“世界读书日”前夕,《广州日报》记者专门组织一次针对中学生读书问题的问卷调查,调查了广州市第7中学、市2中、市16中、培正和知用等6所中学653位同学,有效问卷回收653份。问卷调查显示,虽然有74.5学生认为课外阅读不可取代,但在现实中只有7.6的学生每天阅读课外书时间“至少1小时”;77.8的学生“想阅读,但时间都被功课挤满”。在阅读内容上,休闲类娱乐类杂志受到热捧。

巫昌祯认为法律对这种求职中的性别歧视问题应该起到积极的矫正作用,但现实却不容乐观。在我国,这些法律在实际生活中都缺少可操作性。所以当前要仅凭法律武器来保护女性就业机会平等实际上难度是很大的。

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迎杰(化名)出生于1980年,18岁的他于1998年离开上海前往澳洲的一所知名大学卧龙岗大学读本科,这在当时,他成了班里很多同学羡慕的对象。尽管,家庭经济状况良好,迎杰在澳期间还是非常的节省。他本科读的是会计专业,是一个在当地比较容易找到工作的专业,可是在毕业之后,他很快便放弃了工作的机会。“Accounting(会计的英文)的工作太辛苦了,没人要做这种事情,我妈妈说家里就我一个儿子,不能做这么辛苦的事情,而且我当时还太小,让我再读点书。”2002年,迎杰22岁,事实上,他已经不再年幼了,和他同龄的学许多大学毕业的学子都已经开始了职场生涯。

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